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Teamface合同管理解决方案基于企业的实际场景，可实现自定义应用搭建。帮助企业建立统一的合同管理平台、实现从合同的起草、审核、签订、履约、终止、数据统计的全过程动态闭环管理，全面提高合同全过程管控效能。规范企业往来合同的精细化管理。
2020-04-24 查看详情
一般来说，一套典型的员工信息管理系统从功能结构可以划分为三层：基础数据层、业务处理层、决策支持层。员工信息在这三个层次上的信息数据体现如下。
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合同作为甲乙双方的交易凭据，其重要性不言而言。但基于过去企业采购过程中缺乏信息化管理，导致在采购合同管理方面存在很多问题
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连锁企业由于体量庞大、门店分散等特性，导致企业的人员信息散乱、信息不互通，管理失控等问题频现。要想快速解决连锁企业该类需求，实现员工管理，建立企业员工信息库迫在眉睫。
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员工信息，是企业了解员工，实现员工管理、制定切实可行的人事政策的重要基础。
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在传统的销售过程中，企业管理由于缺乏信息化的概念，因此，对客户的信息、销售数据等极为不敏感。但随着信息化的快速普及，数字化带给企业的价值已经日益突出。根据调查了解，由于信息的不对称性，给企业的销售工作带来了诸多不便利。
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员工档案管理是HR的日常基础工作之一，也是HR在进行员工管理、考勤、薪资、绩效、招聘、培训、人力资源规划等工作中的重要支撑。如何才能做好员工档案管理呢？
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CRM客户关系管理系统的出现，归根结底是为了帮助企业实现以最少的资源换取最大的价值。因为企业的资源是有限的，如人力、财力、物力等。企业每多消耗一份资源，企业都是需要承受巨大的成本。因此，没有企业愿意在无效客户、低价值客户身上花费时间和精力。
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对于在线教育企业来说，目前存在以下痛点：学员付费转化率低，触达学员的能力有限；
付费高潜学员占比低，识别困难；接触学员的方式单一，基本靠直播课堂，课后跟踪难，流失率高。
企业做好员工档案管理可以带来哪些实质性的好处？轻松实现对企业员工的盘点，人力资源状况分析，从而方便HR工作者制定合理的人力资源规划政策。全面评估员工价值，发掘人才，实现人力资源的优化配置。
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