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宽带薪酬如何为企业带来更多的价值?

宽带薪酬的核心价值在于“驱动力”,怎样才能驱动员工?让员工看到未来。对员工来说,最好的愿景就是收入不断增加,达到自己理想的标准。不让员工只为公司而工作,更希望员工为自己而努力,员工收人不是公司给的而是自己创造出来的。最终实现员工利益与企业效益高度黏合,目标一致,利益趋同。

2022-11-01 查看详情

什么是OKR?企业如何运用OKR+KPI

OKR和KPI结合的模式可以更好的让企业战略实施落地,从目标制定、到目标执行,再到目标结果的考核全路径的设计更适合中国中小企业的管理理念。

2022-10-28 查看详情

什么是薪酬管理?如何做好薪酬管理?

对于企业来说,薪酬管理最理想的状态就是选择适合的薪酬战略;管理者结合企业管理实际、文化和员工需求制定与薪酬战略相适应的薪酬体系;执行者将薪酬体系落实到具体的员工薪酬安排设计中。

2022-10-26 查看详情

人力资源三支柱是什么?企业如何运用好人力资源管理HR三支柱

人力资源三支柱作为一种新的人力资源管理模式已经被越来越多的企业所应用,随着企业管理的为断变革,人力资源管理也进入了HR+的时代,人力资源三支柱体系也在不断的升级和优化,管理者只有保持与时俱进才能真正应用好这个模型体系,在企业里发挥更大的价值。

2022-10-24 查看详情

什么是宽带薪酬?宽带薪酬的实践与实施

宽带薪酬是通过级别的晋升来实现职业的一种新的薪酬模式。企业的薪酬管理体系是员工非常关心的一个核心点,在组织推行宽带薪酬政策时,一定要通过及时的宣传沟通,让企业员工理解企业的薪酬变革

2022-10-19 查看详情

人事管理系统如何选型好?专业人事管理系统厂商来解答

目前市场上有很多相关的软件系统,人事管理系统,eHR系统,HR系统等等,在选择人事管理系统时,大多数企业关注两个方面:功能和价格!这不能说是一种错误的行为。只能说它太片面了,忽略了很多方面!今天,跟随人事管理系统厂商​--企典软件来了解下如何选择人事管理系统:

2022-10-18 查看详情

劳务派遣是啥意思?企业如何选择劳务派遣系统?

随着社会分工越来越细化,专业度越来越高,劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,这种招聘人员和使用人员相分离的一种劳务经济模式,成为了企业人力资源管理中的一个专业服务,劳务派遣公司为了提高工作效率,规范工作流程,纷纷进入数字化转型,劳务派遣系统应运而生。

2022-10-17 查看详情

CRM客户管理系统是什么?企业为什么要使用CRM来管理?

​CRM客户管理系统是一个以客户为核心的管理软件,CRM系统对企业客户从营销、跟进、成交、服务等全生命周期进行管理,实现服务全员化,团队组织体系化,将流程中繁琐事务交给系统,让员工专注于业务水平的提升,通过数据分析了解客户、分析业绩、优化销售策略,为企业战略决策提供有效的数据支撑。

2022-10-13 查看详情

什么是人力资源数字化转型?

人力资源是战略实施的支撑者、组织变革的代言人,公司的战略落地离不开人力资源。

2022-10-10 查看详情

如何在企业发展不同阶段做好绩效管理?

绩效管理是我们每一个企业不可回避的话题,它是企业达成战略目标的核心要素,公司战略目标是通过绩效管理层层分解和落实的,通过绩效管理发现企业短板,促进组织与个人能力提升,改善优化企业整体运营。

2022-10-09 查看详情
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