简体中文
在当今竞争激烈的商业环境中，企业成功的关键之一在于如何有效地管理客户关系并提升销售业绩。而这正是CRM（客户关系管理）销售管理系统所能提供的绝佳解决方案。
2024-07-26 查看详情
在现代企业运营中，如何高效管理人力资源成为了决定企业竞争力的重要因素。然而，面对复杂的业务需求和迅速变化的市场环境，许多企业在管理外包人力资源时，往往会遇到诸如信息不对称、管理成本高企、人才匹配度低等诸多问题。为了有效解决这些难题，一款专业的人力外包供应管理系统应运而生，为企业提供了一站式的解决方案。
2024-07-25 查看详情
资产管理系统通过现代化的信息技术手段，提供全方位的资产管理解决方案，帮助企业解决上述难题。其主要优势：数据精准化管理、实时追踪与监控、提升资产利用率、降低维护成本。
2024-07-17 查看详情
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争优势，必须不断优化其运营流程。而供应链管理作为企业运营的核心环节，其高效运作直接关系到企业的成本控制和服务质量。随着科技的迅猛发展，供应链管理系统的出现为企业提供了一种行之有效的解决方案。
2024-07-16 查看详情
宽带薪酬的核心价值在于“驱动力”，怎样才能驱动员工？让员工看到未来。对员工来说，最好的愿景就是收入不断增加，达到自己理想的标准。不让员工只为公司而工作，更希望员工为自己而努力，员工收人不是公司给的而是自己创造出来的。最终实现员工利益与企业效益高度黏合，目标一致，利益趋同。
2022-11-01 查看详情
OKR和KPI结合的模式可以更好的让企业战略实施落地，从目标制定、到目标执行，再到目标结果的考核全路径的设计更适合中国中小企业的管理理念。
2022-10-28 查看详情
对于企业来说，薪酬管理最理想的状态就是选择适合的薪酬战略；管理者结合企业管理实际、文化和员工需求制定与薪酬战略相适应的薪酬体系；执行者将薪酬体系落实到具体的员工薪酬安排设计中。
2022-10-26 查看详情
人力资源三支柱作为一种新的人力资源管理模式已经被越来越多的企业所应用，随着企业管理的为断变革，人力资源管理也进入了HR+的时代，人力资源三支柱体系也在不断的升级和优化，管理者只有保持与时俱进才能真正应用好这个模型体系，在企业里发挥更大的价值。
宽带薪酬是通过级别的晋升来实现职业的一种新的薪酬模式。企业的薪酬管理体系是员工非常关心的一个核心点，在组织推行宽带薪酬政策时，一定要通过及时的宣传沟通，让企业员工理解企业的薪酬变革
2022-10-19 查看详情
目前市场上有很多相关的软件系统，人事管理系统，eHR系统，HR系统等等，在选择人事管理系统时，大多数企业关注两个方面：功能和价格！这不能说是一种错误的行为。只能说它太片面了，忽略了很多方面！今天，跟随人事管理系统厂商--企典软件来了解下如何选择人事管理系统：
2022-10-18 查看详情Loading
