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如何搭建薪酬体系?

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成?一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。如何搭建薪酬体系?

2020-07-30 查看详情

人力资源是什么?有什么特点

什么是人力资源?人力资源是与自然资源或物力资源相对应的,以人的生命机体为载体的社会资源,是指在一定领域内人口所拥有的劳动能力。人力资源作为国民经济中的一个特殊部分,有以下六个特点。

2020-07-29 查看详情

招聘选拔系统哪个好

招聘选拔在人力资源管理中非常重要,工作分析与人力资源规划,招聘的策略与工作流程,招聘的主要工作——招募、选拔、录用与评估,常用的选拔方法——心理测验、面试与情景模拟。招聘选拔系统哪个好?

2020-07-29 查看详情

电子申报系统在哪里下载

电子申报,是指纳税人利用报税软件,通过相关载体(软盘或者互联网),将电子化的申报数据发送给税务机关,完成申报的申报方式。它的适用对象包括:增值税一般纳税人及其他具备电子申报条件的纳税人。电子申报系统在哪里下载?

2020-07-29 查看详情

绩效评估系统的作用是什么?

绩效评估,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估系统的作用是什么?

2020-07-28 查看详情

内部招聘的优缺点有哪些

内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人来填补这个位置。内部招聘的优缺点有哪些?

2020-07-28 查看详情

职工信息管理系统哪个好?

职工信息管理系统包括机构的建立和维护,人员信息的录入和输出,工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体,简便灵活,自动化功能强大。职工信息管理系统哪个好?

2020-07-23 查看详情
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