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企业为什么要部署HR人力资源管理系统?

作者:Teamface时间: 2019-08-14标签:HR人力资源管理系统

很多企业都在部署HR人力资源管理系统,这么多企业选择的系统到底有哪些优势呢?


一、规范人事流程


不管一个企业的人员流动大不大,每个人的工作习惯不一样,就会导致没有系统的规范就会让人事流程一人一个样,企业领导根本不能看出工作的能力,工作规不规范。使用人力资源管理系统就能利用系统上的人事流程,进行规范,让每个人都按照系统流程进行,保证人事流程规范。


HR人力资源管理系统


二、部门管理


每个部门之间的办公方式不一样,部门领导可以根据自身部门的需求,办公方式来设计办公模块,保证各部门的沟通交流,部门内的工作方便。


三、提升工作效率


使用系统之后,就可以把每天固定要做的事情变成系统操作,比如文件的传输、文件的查找等等,很多企业都会设立单独的资料员,有了系统这个岗位也可以省去了。


四、招聘管理


很多企业的HR在招聘上一直很难突破,人员需求量大企业,HR一天都在做招聘了,上午邀约,发邀约短信、后续的面试流程管控,面试官的预约等等,利用系统规范邀约、面试、面试评估等流程。


五、节约企业成本


一个企业,肯定会有存在那么一种员工,因为HR的工作琐事多,来协助hr办公的,那么有了这个系统,就可以不需要设立这个岗位了,而且还能帮助企业把工作效率提升一半,节约了企业的成本。


我们都知道,HR一半的时间都用在了不得不做的琐事上面,导致了工作效率低下,一个真正的HR,她是统筹整个企业的大政方针、做好企业战略规划的,那么部署HR人力资源管理系统,就能从这些琐事中解脱出来,更好的为企业战略做好规划。

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