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绩效考核呢，一般是指企业在制定的战略目标下，通过运用特定的标准以及指标对员工的一些行为以及取得的成绩进行评价与评估，并且运用评估结果，对员工以后的工作行为以及工作业绩产
2021-06-16 查看详情
我们可以知道，不论我们是做任何事情都会产生一定的数据，我们如何去利用这些数据带来更大的价值，为我们提供效益，我们需要对这些数据进行多维度的分析，从不同的角度去勘测这些数据
2021-06-16 查看详情
怎么制定销售人员绩效考核指标？我们在进行绩效考核时，要明白从什么方面进行绩效考核，对于一名销售人员来说，最主要的就是完成他所设立的销售目标、回款金额目标、订单金额目标、
2021-06-15 查看详情
随着社会的发展，企业也在成长，企业内部也会随之复杂起来，传统使用半人工的方式进行管理会难以进行操作，这是就会有非常多的企业都选择去挑选一款CRM客户关系管理系统，来帮助企业
2021-06-15 查看详情
客户对于每一个企业来说都是非常重要的资源，客户是我们利润的来源，竞争的基础以及持续发展的根本，所以企业利用CM系统对客户资源进行管理，同时还能够利用CRM对客户观察与分析，如
2021-06-15 查看详情
随着时代的发展，各行各业都开始对企业管理重视起来，这是一些管理系统就开始受到企业的青睐，其中就包括CRM客户关系管理系统，但是，其实大部分的企业是第一次使用CRM客户关系管理系
2021-06-10 查看详情
其实外贸行业的生意并不好做，尤其是一些还在初创的企业，因为这些企业没有固定的客户，企业员工也比较单薄，企业内部管理缺少流程等情况，都会使得企业脚步的难跨越，那外贸型CRM系统
2021-06-10 查看详情
不论是在哪一个行业，价格管理是企业销售管理流程中的一项非常重要的内容。价格始终贯穿了企业生产经营活动。伴随着社会的发展，企业对于价格管理这一方面的要求也随之增长，企业
2021-06-10 查看详情
风险是每个项目不可避免，需要谈论到的问题，对于供应商，企业也应当做好风险管理，因为如果供应商风险，可能会影响到企业，我们需要对供应商风险进行充分考虑，并且有效的去避免供应商出
2021-06-09 查看详情
一、OKR的定义OKR是Objective key results缩写翻成中文叫做目标和关键成果法。O，即Objective ，目标KR，即key results ，关键结果他强调的是确立目标、明确目标可需要达成的可量化
2021-06-09 查看详情Loading
