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企业如何为业务部门设置有影响力的OKR目标?

  现代化企业,很多都在找一些可以帮助其销售团队营造气氛的辅助工具,通过辅助工具,来帮助企业销售团队制定目标,而OKR辅助工具就可以帮助企业完成这项任务。通过采用Teamface

2021-05-26 查看详情

如何推动企业数字化转型?

  企业“数字化转型变革”在近两年的互联网中,搜索的人数越来越多,这证明国内企业正在逐渐重视数字化转型变革,让数字化为企业打造一个以数字化管理企业,以数字化驱动企业决策

2021-05-26 查看详情

企业如何制定OKR计划,才能让员工目标符合企业战略?

  一、什么是OKR?目标和关键结果(OKR)是一个框架,概述了公司或团队正在努力实现的特定目标(O),以及定义每个目标的实现的可衡量的里程碑(KR)。但是,究竟是什么将目标或目的与

2021-05-26 查看详情

一文看懂什么是OKR,如何设定OKR,及实施OKR的好处!

  一、什么是OKR:OKR(首字母缩写词)代表“目标和关键结果”,这是一个流行的目标管理框架,可帮助公司实施和执行战略。该框架的好处包括更好地关注重要的结果,提高透明度和更好

2021-05-26 查看详情

企业选择OA系统时需要定制吗?

一、什么是OA系统OA办公系统,即办公自动化Office Automation,简称OA。是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式,进而形成的一种新型办公方式。办公自动化利用现代化设

2021-05-25 查看详情

SRM供应商管理系统如何为企业赋能?

一、什么是SRM供应商管理?即供应商关系管理,英文名称Supplier Relationship Management,简称SRM。是在新的物流与采购经济形势下,提出的管理机制。现代管理学如MBA、EMBA等将其

2021-05-25 查看详情

企业招聘过程管理如何在HR人力系统中有效进行?

如何高效招募精准人才,促进业务发展是招聘工作的难点,企业如何通过HR人力资源管理系统进行招聘过程的有效管理也是现阶段需要解决的问题,如何实现从招聘到入职全过程一站式管理

2021-05-24 查看详情

企业如何通过使用HR系统进行有效薪酬管理?

企业如何通过使用HR系统进行有效薪酬管理?薪酬管理是企业整体人力资源管理的重要组成部分,同时也属于动态的管理,所以这样导致许多企业无法做到数据精准和统一,业务协作也存在大

2021-05-24 查看详情

企业选择HR人力资源管理系统时需要注意什么?

社会发展,企业逐渐扩大,人员也越来越多,对于人员的要求以及管理也越来越繁重,所以这时企业考虑购入一套系统用于人力资源的管理,但是市面上的系统种类繁多,让大家都挑花了眼也没选

2021-05-24 查看详情

浅析CRM系统与ERP系统的区别

社会不断发展,我们的企业也随之发展,在企业规模不断扩大的时候,我们的企业为了提高自身企业的管理,大多都会考虑引进管理系统,可是市面上的管理系统繁多,有许多企业越是第一次接触

2021-05-21 查看详情
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