建筑企业搭建劳务实名制管理系统软件可能遇到哪些问题

　　国内多个城市已专门针对“建筑企业实名制管理劳务人员”出台过很多相关的文件，且监管部门严抓这块，对于不听的建筑企业进行严罚。

劳务管理系统软件_中建人力资源管理系统

　　但这存在三个问题，分别是：

　　1、工地施工人员实名制信息管理非常难，因工地现场工人流动性非常大，经常一个工人干了一两天又去别的项目，如果采用建筑企业传统的手工方式填表登记、交照片，不仅建筑企业工作人员手续非常复杂，而且劳务工人资料非常多，留存非常难，容易丢失。

　　2、工地劳务人员考勤非常难，各种考勤方式（刷卡、指纹、刷脸）都有可能出现问题的时候，且这只能统计简单的考勤报表；

　　3、工地劳务人员工资计算核发难，因统计劳务人员上班加班非常繁琐且总部也不清楚情况，项目基层管理者虚报工人数量，也是不知道的。

　　Teamface企典是专业的企业一站式管理平台：企业有多少需求，我们就有多少应对方案！不仅支持根据企业定制开发功能，且可接入多个办公管理系统（crm管理系统、HR人力资源管理系统、OA办公管理系统、项目管理系统等等）

　　Teamface劳务管理系统软件功能：

　　1、实名信息采集录入，即对劳务工人进行拍照上传工人照片，系统就会自动获取劳务工人的信息，并将相关进行提交；

　　2、该系统实时显示劳务数据（进场在场出场人数，工班分组情况），非常便于管理者实时知晓具体的情况，进行调整；

　　3、劳务人员的考勤、薪酬、工资等情况，系统会自动计算，不仅大大提高建筑企业工作人员效率，且劳务人员可自助查自己工资情况；

　　4、该具备强大的数据挖掘和分析功能，支持管理者自定义检索各个阶段的情况，为制定下一步策略时提供有力依据。