中型企业选人事管理软件需注意的要点

　　中型企业是指员工在100-500之间的企业，这类型的企业如果采用传统的人工方式处理人力资源工作，月底HR基本就是天天加班了，没办法工作任务太繁重了，且容易算错，员工抱怨声不断，另外常常这种企业一个HR还不够，需要两三个HR才行。

　　而使用人事管理软件后，中型企业人事类的工作都可通过该系统处理，且机械、重复性的工作该系统自动化处理了，提高工作效率，节省企业人力成本。

　　不过，要想达到上面所说的效果，企业要使用适合的人事管理软件才行。下面详细讲解中型企业选人事管理软件需注意的要点：

　　1、企业需明确自身的需求

　　即企业要清楚知道自己引入人事管理管理后是处理什么工作，市面上有侧重于算工资的、有侧重于管理福利的、有侧重于员工能访问提供自助服务的、有侧重于人员跟踪、考勤、学习管理的、有支持本地部署、有支持公有云私有云部署的。。。。等等需求；

　　2、与厂商沟通

　　即企业了解自身的需求后，跟软件服务商沟通，了解软件服务商的人事管理软件支不支持这些功能；

　　3、实施问题

　　系统软件开发后就会实施上线，这时企业需让软件服务商对使用软件的核心人员进行培训。

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