企业需要定制HR人事管理软件的五大理由

随着现代企业不断的高速发展，HR人事管理软件技术上的不断成熟，越来越多的企业开始在不同层次上应用企业HR软件，对于企业用户来讲，HR是企业效率的基石，HR人事繁杂的工作（如每月的工资计算、考勤休假处理、办公用品盘点等）往往要持续占据人力资源管理人员的大量时间。手工操作不仅效率低下，而且容易出错。使用人事管理系统可以让人事繁杂的工作工提高效率，让企业人事从日常繁杂的事务中解脱出来。

一个有效的人事资源管理信息化解决方案有可能完全改变一个企业人力资源部门的工作方式，促进企业发展的战略性因素。目前市场上有着众多的HR系统，有免费，有付费，也有定制，但由于每个企业的行业模范及工作流程各有不一，大众化的HR管理系统很难匹配自己的管理手段以及业务模式的HR产品，所以从企业用户的长远发展来看，绝大部分企业用户会考虑定制化HR系统，以下给大家列举需要定制化的人事资源管理系统的五大理由：

一、覆盖全业务，一体化管理HR

整合分散的业务模块，为企业决策提供实时、准确、全面的数据，招聘管理系统、员工管理系统、绩效薪酬管理、考勤管理系统、人事管理系统、行政管理系统、OA协作办公系统、审批管理等一体化管理HR应用，随需增加，修改，删除，即改即用。

二、自定义布局功能模块字段及配置

定制个性化的模块、字段、权限、业务流程；菜单、记录详情视图完全灵活自定义，简单拖拽，轻松上手。按企业实际需求设计专属业务系统，按需搭建业务功能模块，自由配置系统逻辑关系。

自定义配置消息提醒：自定义触发条件和触发动作，满足条件系统自动触发。自动邮件/短信/消息提醒、自动分配/共享记录、自动更新字段、自动逻辑运算、自动锁定记录、自动记录颜色标记、自动图形化进度轴…等等，更多自动触发功能等您发现。

支持多渠道简历管理：如:51job、智联、BOSS、拉勾等众多的招聘网站简历一键导入系统，也支持人工导入数据，一站式处理。

多端同步使用配置：手机端，PC端可分别设计显示，适配多种应用场景。

三、自定义企业工作业务流

流程随需配置，审批流程拖拉节点，设置规则即可，固定流程、自由流程，随需配置，无需要二次开发，满足企业用户的各类复杂应用场景，可轻松实现人事、财务、行政等复杂流程逻辑 ，帮助企业用户梳理流程脉络，已办、未办、待办、明日办结、超时办理一目了然 ，支持流程的督办、催办等，还可将个人流程一键交接。

四、自定义HR数据报表，自定义报表配置

自定义人事报表，可实现任意业务模块的自定义报表配置，仪表盘、饼图，环形图、地图，二十多种图表任意选择，不需要任何的专业知识，只需轻点鼠标，拖动组件，就能轻松完成表单的创建，再繁琐的数据，都能帮您图形化来展示，数据实时自动刷新显示，同时支持图片、PDF、Excel的导出，HR只需选定报表，一键导出，不再需要为月末报表的整理而烦恼。

五、可以节约成本

企业不同的发展阶段，对HR系统的需求也不同，使用定制HR可以让企业用户根据不同的发展阶段，随需应变，随需定制应用模块功能，随意修改，增加，删除应用模块功能，即改即用，节省时间成本，减少企业用户的经营成本和资金投入，从而增加企业用户的竞争力。

一个企业的发展并不是一成不变的，Teamface 定制化HR人事管理软件不仅帮助企业节省了定制、开发的时间成本和人工成本，又减少了企业的经营成本和资金投入，从而增强了企业的竞争力。为了适应市场形势的发展，缓解行业竞争的压力，在条件允许的情况下，还是应该选择定制HR人事管理系统软件。