好用的HR人事管理软件是需要这样设计的

　　在网上一搜索HR用的人事管理软件，哇，出来一推推各个软件服务商提供的人事管理软件，其实市面上并没有任何一款人事管理软件适合所有的企业使用，企业如果真的想引入一套适合的专业的人事管理软件，建议还是根据自身的需求来选择吧，而不是盲目的看到别人说哪款好用就使用。

　　Teamface企典认为一款好用的HR人事管理软件需具备以下要点：

　　1、HR人事管理软件的系统功能应结合人事管理工作的特性来设置系统功能模板，人事管理工作包括：员工管理、异动管理、批量新增员工、停薪留职管理、试用期管理等等；

　　2、HR人事管理软件应该详细记录员工在职的全部状况，利于企业管理者根据数据分析，建立人事战略计划；

　　3、HR人事管理软件应可以设置权限，并支持员工、HR、管理者在各自的权限内个性化自定义；

　　4、HR人事管理软件还可根据企业自身需求定制开发新的功能，接入多个企业办公管理系统（如：crm管理系统、OA办公系统、项目管理系统、数据分析管理系统等等）。

　　除了具备以上特点，Teamface企典HR人事管理软件还可一键算薪酬、社保公积金、考勤，如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。