上海企业选HR人事管理系统软件参考的六大标准方法

　　21世纪计算机、移动互联网技术在企业发展中发挥着重要的作用，比如：在企业运营管理过程中，通过HR人事管理软件，招聘员工、培训员工、考核员工、激烈调整员工，从而实现企业战略目标和经济效益的最大化。

　　不过面对市场上琳琅满目的人事管理软件，有很多企业纠结该如何选择呢？下面给大家分享上海企业选HR人事理软件参考的六大标准方法，希望可以帮助到你。

上海人事管理软件

　　1、HR人事管理软件支持在哪类型系统上运行？手机系统是安卓系统还是苹果系统？以及支不支持PC端系统使用？

　　2、HR人事管理软件PC端与移动端的数据是否是同步的？

　　3、HR人事管理软件是否具备开放的API接口，支不支持与企业现已使用的系统软件对接，数据共享？

　　4、HR人事管理软件是否具备数据挖掘分析功能，便于后期跟进数据分析挖掘出更多重要的商业价值以及数据报表也为管理者制定下一步战略计划时提供有力依据；

　　5、HR人事管理软件售后如何？后期出现问题是否会免费更新维护？

　　6、HR人事管理软件支不支持定制开发以及后期自定义设置功能？

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