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人力资源管理系统选购指南

作者:Teamface时间: 2019-07-22标签:人力资源管理系统

人力资源管理系统相信大家并不陌生,在近几年人力资源管理系统受到了许多企业的青睐,很多企业都在开始采用系统来辅助管理,以求提高自身企业的管理效率,但是仍有许多企业对于系统选购存在问题,不知道如何选择,经常出现所选购的系统无法到达企业的要求等情况。


针对上述情况,teamface企典根据多年经验为大家总结了一些经验,方便大家在选购人力资源管理系统时,选出自身企业最理想的系统,具体参考如下:


1、企业自身实际需求


在选择系统之前,企业们应该首先梳理自身企业的问题,要清楚自己是在哪些方面需要系统的帮助,来提高效率,只有对照需求寻找系统,才能找到能够解决问题,直接感受效果的系统。


人力资源管理系统


2、系统供应商口碑


现目前市面上的供应商众多,有好有坏,水平参差不齐,所以大家在选择时,一定要了解这些系统供应商们的口碑,口碑越好,证明使用人的体验越好,对企业的帮助越大。


3、系统功能完善


系统的功能直接关乎着是否能够帮助企业解决问题,提供帮助,所以选择时一定要了解系统所具备的功能有哪些,是否完善,每一项功能能够为企业带来哪些帮助,最好是能够提供免费试用,通过试用来直接感受系统效果,比如:teamface企典。


4、售后服务保障


在大家确认选购对象之前,还要清楚了解该系统所具备的售后服务情况,比如:系统后期的更新迭代以及BUG修复和使用指导等,这些问题都需要大家在选购时,与系统供应商及时沟通商讨。


系统的采用在于帮助企业提高效率,节约成本,因此选购的工作变得至关重要,否则就会造成企业成本的浪费,而以上的四点在大家选购人力资源管理系统时,需首先考虑,以避免企业成本浪费。