人力资源系统怎样实现自动考勤统计薪资计算？

在企业的日常人力资源管理过程，考勤统计和薪酬计算是占据HR大量时间精力的工作，所以借助信息化系统将事务自动处理，那人力资源系统怎样实现自动考勤统计薪资计算?

随着企业员工规模增长到一定程度，传统的Excel手工统计核算已经无法快速完成工作，导致HR考勤薪资工作量巨大，所以考勤统计和薪酬自动计算是人力资源系统的核心功能，其是通过以下方式实现自动化：

考勤自动统计：

人力资源系统可以跟市面上主流的考勤设备进行集成对接，也可以跟钉钉和企业微信进行集成对接，员工考勤打卡数据可以实时上传到人力资源系统中，系统可以对数据进行自动统计和对异常情况进行预警，快速精准高效。

薪酬自动核算：

岗位薪资设置：人力资源系统支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，支持多种计薪方式，并可为不同岗位设置对应的薪资方案，可根据需要自定义设置薪资、提成、奖金、绩效、补贴等工资项目，而且薪资公式设置简单，零基础都可轻松掌握。

自动关联数据计算：在薪资核算中会涉及不同方面的数据，例如考勤、绩效等等，人力资源系统可以自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，算薪时能自动将数据融入到岗位的薪资规则中进行核算，将复杂的薪资计算简单化，一键实现薪资的智能精准核算。

个税申报、电子工资条：人力资源系统支持新版个税核算，可对接税局个税系统，自动通过税局计算个税，一键申报综合所得并缴纳，简单快捷解决个税申报问题。同时还可以生成电子工资条自动推送，员工可在移动端、企业微信、钉钉、邮箱等多个渠道查看个人薪资明细。

人力资源系统可以高效帮助企业解决考勤薪酬管理难题，大幅减轻HR工作和负担，提升人力资源管理效率。