人事管理系统如何选型好？专业人事管理系统厂商来解答

目前市场上有很多相关的软件系统，人事管理系统，eHR系统，HR系统等等，在选择人事管理系统时，大多数企业关注两个方面：功能和价格！这不能说是一种错误的行为。只能说它太片面了，忽略了很多方面！今天，跟随人事管理系统厂商--企典软件来了解下如何选择人事管理系统：

1、系统选型：企定在进行人力资源数字化转型时，是否要求系统可以根据企业的发展及需求变化而变化？是需要一套以人事管理系统为核心的一体化管理系统还是单纯的人事管理系统？

2、部署方式：部署方式主要是企业对数据存放的一个考虑，私有/本地化部署可以把数据存放到自己的私有服务器上，SaaS模式会将数据存放到服务商的服务器上，支持导出导入。

3、系统集成：很多公司除了人事管理系统外还有：ERP、OA、CRM、EMS等等，如果这些系统不能很好的对接，那么人事管理中的绩效管理、薪酬等都无法自动获取原始数据，都需要人工维护，从而增加了HR的工作量。

4、操作简单方便：人事管理系统主要处理的是重复的流程化的事务，在选择系统时要考虑的就是操作便捷和易上手，不需要太多的专业培训和知识技能就能轻松使用。

最后，通过选择一个良好的人事管理系统，为企业提供全面的人事管理应用，帮助企业实现人员的选、用、育、留的全流程管理。建立标准化的人力资源管理体系，降低人员成本，提高企业的生产效益。