简体中文
先说一个观点，我个人感觉ERP人力资源管理系统是提升生产效率的非常好用的底层工具，所以任何行业只要有优秀的供应商，都可以考虑引入ERP系统来协助员工去管理。 机械行业偏传统，一定会有电子化办公的需求
2019-07-19 查看详情
员工招聘和员工留存，这是企业人力资源管理中的两个关键点，尤其是在对人力依赖度较高的行业，更为重要。 企业留住员工的策略：
2019-07-19 查看详情
当下的人力资源系统不仅操作简单，功能性可扩展，在具体分析方面的能力更是先进，甚至于可以监控和评估相关报告。用人力资源管理系统代替绝大多数的人工操作，因此我们的工作不必在搜索需求报告与成堆的文件中浪费了大量时间和精力。
2019-07-18 查看详情
从企业的角度上看，人才建设与资源建设不管发展怎么样，整体的竞争力还是以人产生的经济效益为基准来判断这个企业是否是盈利的；从企业员工的角度上看，既然能产生企业有用的价值；那么自我实现的价值就得做到提升：技能、薪资、管理，那么，企业通过HR系统能够做写什么呢？
2019-07-18 查看详情
根据企业的战略规划和内外部资源分析，确定企业人力资源开发及管理模式，通过人力资源管理，促进经营管理目标的实现，促进员工与公司的共同发展，并最终实现企业的核心竞争优势。 选人：找正确的人——取决于合理的人力资源规划。
2019-07-18 查看详情
相信很多企业都会选择引入人力资源管理系统，但是由于对系统的不了解，盲目的引入就会适得其反，我们企业在引入时，应该注意以下几点问题。
2019-07-17 查看详情
人力资源管理一直是企业的重要组成部分，在如今这个时代，人才的重要性已经不需要过多阐述，因此许多企业对于人力资源管理非常的看中，为此特别采用了人力资源管理系统来辅助管理，提升人事人员的工作效率，从而提高管理效率。
2019-07-17 查看详情
ERP人力资源管理系统，就是企业资源计划，是以现实业务为基础，通过信息技术的方式，为企业的管理者或者决策层提升解决方案的能力和效率的一个管理平台。
2019-07-16 查看详情
传统的人力资源管理系统实施的背后其实还包含了调研、产品设计和研发，而且时间会比较长，一般长达六个月。前期的调研和设计大概一个月的时间。最终的实施只是一个效果和证明。
2019-07-16 查看详情
人力管理系统与客户管理系统受众对象不同，各有千秋，因此也就没有可比性。可能你没明白二者的作用与他们之间的区别 ERP人力管理系统（Enterprise Resource Planning）企业资源计划
2019-07-16 查看详情Loading
