机械行业人力资源管理系统的重要性

机械行业中使用人力资源管理系统的意义很重大，可以说无论离散型制造业还是流程型制造业，都离不开人力资源管理系统的统筹管理。当然，大前提是，你的企业已经做好上人力资源管理系统的前期准备了，毕竟企业失败的案例比比皆是。

一、采购的及时性与灵活性

人力管理系统的基本功能之一，便是通过结合生产型企业的生产计划、物料计划、采购计划、变更计划等一系列数据，及时判断出采购的最佳时机，抓好提前量。尤其在多订单并行生产的时候，没有信息化系统的企业，往往都是依赖采购经理“人脑”估算采购计划，但由于大部分采购经理对生产的业务了解不多，所以为了避免“耽误订单”，只好选择过量采购，这无疑会增加安全在库的成本，带来流动资金的压力。在如今的制造业大环境下，这种浪费有时候足以杀死一个企业。

二、生产计划排程的准确性

道理同上，只不过对于生产排程而言，影响因素众多，远比采购计划要复杂。尤其是当客户订单有临时调整，或者生产设备突发故障，人员离职，甚至原材料短缺等，都会对生产计划造成较大的影响。通常在没有ERP或MES的企业中，这些工作也只能靠“人脑”调整，最常见的就是“按订单发货时间倒推...”的方法。所以，ERP系统的高级排程功能便能协助企业解决这类困局。

三、数据的有效应用

整个生产过程，以及企业运营过程中，收集到的众多原始数据，例如员工考勤、生产订单、不良品、采购金额、利润总额、投入成本、能源损耗等等数据，都可以通过图形化界面展示给管理层。然而，如果没有ERP类的系统，光是统计这些数据，就要耗费几个星期，甚至更久，更何况更多企业根本没有这些原始数据，无法统计，图形报表更无从谈起。