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ERP人力资源管理系统对企业的好处可以分为： 1 实现企业内外部业务集成，帮助优化流程，可以协同运行，更好的管理整个供需链。 将企业内部所有业务部门之间以及企业同外部合作伙伴之间实时交换信息。
2019-08-01 查看详情
企业的发展离不开人力资源管理系统的协助，毋庸置疑，高质量的人力资源管理系统能为企业带来方方面面的帮助，只有把系统用好了，企业管理才能实现变革
2019-07-31 查看详情
企业员工管理一直是一大难题，对于这HR来说，每天都会操心各种工作问题，比如员工考勤、绩效，还有员工照片，这就能花费很长的时间。现在很多都在使用HR人力资源管理系统，都是他能为企业解决那些问题呢？
2019-07-31 查看详情
如果公司要上ERP系统，有几种选择，一种是定制，即选择一家软件公司专门为贵公司定制。二是购买一个通用ERP系统，直接实施使用。三是购买一个平台化的ERP系统。
2019-07-30 查看详情
如果是不具备现场采集业务的ERP人力资源管理系统，建议还是上一套现场辅助PDA或者平板采集的系统，不一定是要WMS，可以考虑上一套简单的可以在现场业务执行过程就采集信息的，然后物料条码化管理
2019-07-30 查看详情
人力资源管理系统的实施，无论在那里，对那个行业，一般而论，都有一个“贴合度”的问题。也就是说，你的系统与它的业务之间的贴合度。 好比一件衣服，放在模特身上很漂亮，但穿自己身上多半不是那么回事。
2019-07-30 查看详情
首先明确自身业务需求，不同行业，不同环节对ERP人力资源管理系统的要求都会不一样。现在ERP系统功能覆盖很广，不同厂家的ERP系统侧重点会有所不一样，根据企业自身业务确认是需要生产管理还是物流管理还是销售管理的系统。
2019-07-29 查看详情
没错，ERP人力资源管理系统能成功实施的最关键因素，就是领导支持。 自己之前近10年的ERP生涯里，唯一的失败项目。就是因为项目上线前1个月，被集团公司叫停。原因是集团公司要推用友，我们的客户作为下属单位，却偷偷的上了SAP。领导支持决定一切，一切以领导的意志为转移。
2019-07-29 查看详情
ERP有很多种，但实施方法大同小异，但真正核心要点只有一个：就是争取管理层的支持。ERP人力资源管理系统的本质就是线下流程的线上化，系统中需要有统一、唯一的标准，所以需要统一数据数据规范、标准化企业流程。
2019-07-29 查看详情
ERP人力资源管理系统其实不仅仅软件工具，由于企业管理在内外各种变化因素下往往要及时做出调整。这就要考验ERP产品是否具有这样的按需调整及前瞻性能力。不同的企业，管理团队与企业成长历程不同、所在发展阶段也不同
2019-07-26 查看详情Loading
