人事管理软件相比传统手工处理人力资源工作有五大优势

　　优势一：

　　人事管理软件涵盖招聘、员工档案、考勤、薪酬、福利、绩效、培训等等人力资源管理，非常便于企业HR人事专员通过该系统处理人事工作，且该系统自动化处理机械、重复工作，有效提高工作效率，节省人力成本；

　　优势二：

　　人事管理软件统一管理各个部门的人力资源工作，管理者、HR可随时通过该系统知晓各个部门的用人情况，以及根据部门的需求及时招聘合适的人才；

　　优势三：

　　人事管理软件有着清晰多级组织结构图，单位管理者、HR可对员工进行精细化信息管理，最大限度发挥员工价值，简化不必要中间层管理，节省管理开支；

　　优势四：

　　人事管理软件是一套完整的企业人力资源组织构建、配置，管理者、HR可随时通过该系统监控各个机构各个部门各个岗位的薪酬和绩效水平，从而清晰制定人力资源管理策略，适应变革需要；

　　优势五：

　　人事管理软件会自动保存每一个数据，且生成多种图表报表，管理者可实时监控一线人力资源数据，监控战略实施后的效果，及时调整异常变化。

　　Teamface企典人事管理软件（hr人力资源管理系统）现已为国内多家500强企业、事业单位提供软件开发商服务，如需在线演示或查看客户案例，可立即在线提问。