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销售绩效管理是一种结构化方法，用于招聘、管理和激励您的销售人员以推动最佳绩效。毫不奇怪，实施销售绩效管理的销售团队的表现优于未实施销售绩效管理的组织中的销售团队。在
2021-08-25 查看详情
什么是薪资管理流程？ 薪资管理系统是一种工具 - 主要是一个软件程序 - 使您的企业能够以轻松、自动化的方式处理所有员工的财务记录。这包括员工的工资、奖金、扣除额、净工
2021-08-25 查看详情
HR系统标准的功能与我们实际的业务匹配度太低或者不符，这句话你是否听着耳熟?其实目前市面上主流的HR系统全都会有一整套的标准功能和预先设置好的最佳时间流程，但实际上
2021-07-28 查看详情
当企业的销售线索，通过初步的筛选转化成销售机会后，需要销售人员对销售机会进行提炼，不断的跟进才有可能成交，但是作为一个时间跨度长，涉及人员要素多的运作过程，销售过程中经
2021-07-28 查看详情
企业在考虑上HR系统的时候都会遇到一个问题，他们是应该让他们IT部门自己开发还是购买HR系统在进行二次开发呢，这是在十多年前本地部署的EHR软件比较流行的时代，是比较盛行
2021-07-28 查看详情
一、HR系统的优缺点： 市面上的SaaS版 标准化HR系统最多，(SaaS版HR系统优点：价格低，无需沟通需求，即买即使用。 缺点：适配性低、系统反应慢、长期使用成本高) 定制化SaaS
2021-03-16 查看详情
电脑和手机成为必需品的今天，越来越多的企业开始进入智能办公的时代，很多人开始认识到智能办公的重要性，也开始明白到移动办公才是企业打造信息化的基础。智能办公不仅是办
2021-02-04 查看详情
随着全球市场的竞争，一个组织保持其最重要的资源——人力资源是关键。任何组织的成功曲线，很大程度上取决于其劳动力和其他因素，比如产品、战略、技术等。据观察，雇主很容易
2021-02-04 查看详情
集团企业是我国的重要经济建设的力量之一,其中人力管理也是其管理的重点之一，虽然其使用了大品牌的HR人力资源管理系统或自主研发了HR人力资源管理系统，解决了目前企业先
2020-12-18 查看详情
与中小企业相比，大型国企实施HR系统有其实施的基础和必然性。首先，大型国有企业有较为成熟的人力资源管理体系，人事业务流程相对也比较规范，拥有大量的高素质人才，这些都为HR
2020-12-11 查看详情Loading
