在猎头的建立筛选中，总流传着这样一个传说——“HR和猎头们只需要5秒，就能判断这封简历该不该花钱”。传说的版本各有不同，但唯一相同的就是反应着一件事，那就是快，很快。那么这些猎头企业和专业的HR是如何做到仅仅简单的扫一眼建立，就知不知道改应聘者和求职者是否优秀呢?
在猎头企业，每一个招聘旺季对他们来说都是生死时速，如不能快速的将简历快一步交到客户手中，那么就将会错失一个客户，毕竟一步落后，步步落后，只能分秒必争。不是我们不想仔细看，确实是时间和精力都不允许”。
最惨的还是那些在求职网中，百里挑一、甚至万力挑一的HR，毕竟小公司没人投简历，企业又急需要人，只能去招聘搜，而根据条件搜出来的求职者有成千上万封。瞬间感觉自己变成一个改试卷的老师了，几个小时看下来，合格的却没有几个。
所以简历的快速筛选不仅是猎头企业需要的，企业的HR部门同样需要，因为既要效率，又要准确，那么你可以使用招聘管理系统，让你从繁杂的简历筛选中脱离出来，无需在Excel和招聘网中筛选简历，面对一堆需要看的简历。
在Teamface招聘管理系统中，不仅有全新的界面，流畅的交互操作，还有更多好用的新功能。如
1、简历快速筛选、查重
Teamface招聘管理系统平台，对接智联招聘、Boss直聘、拉钩网、猎聘网、58同城、直聘网、人才网、51job等第三方招聘平台，只需一键下载简历，导入系统中，系统自动查重，根据企业的招聘需求进行快速筛选，无需在浪费时间在简历查看上，提高效率
2、AI智能分析
通过Teamface智能分析技术，自动帮你读简历，简历亮点与风险清晰罗列，5秒内即可对简历重点了然于胸，避免遗漏重要信息，同时减少错判
3、人才库
那些企业暂时不需要的人才或需要的人才，被HR选中的，可以一键导入人才库，进行人才储备和人才筛选，系统一气呵成，提高工作效率，再一次为你节省了时间!
Teamface招聘管理系统，省钱省力、操作简单易上手。不仅能解决猎头公司各种管理人才的难题，同时也解决猎头公司的管理难题，打造闭环式的招聘管理流程，面试流程，录取流程，有效的提高猎头公司的效率和招聘效率，让企业更好的为需要人才的公司所服务，提高企业收益。
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