绩效管理系统由什么共同构成？主要有三部分构成，即绩效管理流程体系、绩效管理制度设计体系、绩效管理组织责任体系。
绩效管理流程体系
1、制定绩效计划，确定关键绩效指标；
2、绩效沟通与辅导，保证绩效管理过程的有效性；
3、绩效考核与反馈，对前一绩效周期的成果进行检验和反馈；
4、绩效诊断与提高，总结提高并进入下一循环。
绩效管理制度设计体系
1、公开
2、差异性
3、全员参与
4、常规性
5、持续沟通
绩效管理组织责任体系
对绩效考核结果处理（薪酬，奖罚，福利，调职等）。
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