企业员工福利管理解决方案

　　俗话说“礼轻情意重”，在这个年代无论是对企业而言，还是员工对企业的归属感。企业想要做大、做好，做强，就必须要留住现有的人才，无论是大，中，小型企业对员工的福利管理都是很重视的。然而，想要做好员工福利管理并不是一件容易的事情，因为员工福利管理的范围太过于广泛，如：薪酬待遇，餐补福利，五险一金，节日关怀，团建活动等等。

　　所以说想要做好员工福利，留住人才，留住客户并不是一件容易的事情，如果企业是几十个人，员工福利方案还是比较简单的，如果企业是一家上百人或上千人的企业，这就很难了。到这里基本上就能看出企业对员工福利有几个痛点了。

　　1．员工活动

　　员工或活动前篇一律，不是爬山、聚餐、野炊就没有了，组织起来费神，员工玩不出新鲜感。

　　2．采购工作量大

　　部门不统一，每个部门需要不同的礼品、贺卡、包装外表、配送等工作，并且供应商不统一，采购起来需要耗费大量的人力物力财力。

　　3．工资发放需求

　　高收入和低收入人群的税收不一样，高收入人群税前工资与税后到手工资差距大，低收入人群，税前工资与税后工资差距不大，但是2者之间都希望优化工资结构，达到合规合理的节税效果。

　　4．员工礼物多样化

　　不同年龄，家庭的员工对福利需求不统一，单一的福利无法满足员工的多样化需求

　　除了以上几点之外，相信其他企业也遇到了其他福利问题，面对这些该如何解决呢？

　　企典Teamface——员工福利管理系统帮你解决，无论是员工生日、节日、员工礼物采购管理等，还能智能提醒送祝福，定期关怀，提高员工归属感+忠诚度。

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