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人力资源综合管理系统从HR 管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息，实现对于企业的组织架构管理、人事档案、合同管理、薪酬管理、招聘管理、招聘对接、培训管理、办公管理等各方面的统一管理。
2020-04-11 查看详情
对于企业员工而言，工资薪酬始终是最为关注的点。在过去，企业的工资薪酬计算是通过HR人员手工统计，一个个按计算器得出来的结果。遇到规模不小的企业时，HR每个月的计算工作简直要堆积如山。而且人为计算工资，犯错的概率高了很多。从而导致企业内部的纠纷。
2020-04-11 查看详情
在数字化的浪潮中，HR管理也逐渐摆脱传统管理模式，走向了智能化、数字化。大大缩短了决策者的分析时间，简化了数据统计分析的过程，提高了HR管理效率。这给HR管理者带来极大的工作便利。
2020-04-11 查看详情
传统的考勤管理大多都是使用考勤机，但是这种方式只能针对企业内部人员，而对外勤人员是无法考核，因为外勤人员一般需要对外跑客户，工作地点和时间不固定。随着科技的不断发展，考勤管理系统能够对企业成员随时随地的进行出勤考核，帮助人事提高工作准确性，节省办公时间，规范企业领导对员工的管理，促进企业的有序发展。
2020-04-10 查看详情
对于企业HR来说，绩效管理始终是最大最难的痛点。优秀的企业离不开绩效管理。那么绩效管理到底是在管理什么呢。
2020-04-10 查看详情
市场营销是为销售所服务的，自然就离不开真实销售数据的支撑。如果没有销售数据做反馈，营销工作只能盲目进行。而企业中如果没有CRM这样的管理工具做辅助，统计销售数据、营销数据会是件非常耗时耗力的工作。
2020-04-09 查看详情
随着云计算技术的广泛普及， CRM 系统不仅仅能实现精准推荐，还可以实现市场营销、销售、服务等自动化，建立一个客户信息收集、管理、分析、利用的数据系统，从而实现企业的数字化转型。
2020-04-09 查看详情
订单是企业与客户之间达成的销售协议，而且，订单涉及到一系列的工作环节，如：库存、生产、物流、财务、回款、发票等等。
2020-04-09 查看详情
众所周知，企业的报价环节是销售过程中至关重要的一环。如果出现纰漏，直接将导致销售的失败。因此，管理好报价对企业的销售工作起着决定性作用。
2020-04-09 查看详情
销售过程管理作为一个时间跨度长，涉及要素多的运作过程，是CRM系统中的主要组成部分。另外，由于人为因素的不可控，销售过程中经常遇到很多各种各样的问题。
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