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选择HR系统时需注意什么?

作者:Teamface时间: 2020-04-23标签:

目前,市面上的HR系统一般分为三种形态:开源软件、闭源软件以及服务软件。

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所谓开源软件,就是指软件系统的源代码是向用户开放的,用户可以进行代码的使用、修改、编译及再发布等操作。一般开源软件都是免费的。

而闭源软件则是跟开源刚好相反的,源代码被封闭起来,用户只能使用软件而无法进行二次开发。一般情况下,闭源软件大多为付费模式。如:Win10系统。

而第三种服务类软件则是指由厂商进行软件系统开发、维护,从而向用户提供软件租赁服务的模式。软件由第三方托管维护。一般以收费为主,免费版本也有。如Teamface人力资源管理系统

那么,企业在选择HR系统时,需要注意什么呢?

1、评估系统的可用性,业务需求是否匹配

2、充分考虑系统的可拓展性。

如果企业选择开源的HR系统软件,则尽可能的选择开发文档完备的系统,以便于后期增加功能或系统对接接口时的二次开发更加容易。

如果选择闭源软件或第三方服务软件,则尽量选择产品较为成熟、可扩展性强,支持定制化的企业。以减少企业应用风险。

3、考虑数据的存储方式

选择开源软件,系统数据归企业所有,无需担心。但如果选择闭源软件,企业数据则存储在第三方服务器上,具有一定的风险性。而对于第三方服务,现在已经支持本地化部署模式了。

Teamface人力资源管理系统是一套成熟的企业管理软件,不仅有开源的免费版,也有即租即用的托管服务模式,以及本地化部署的系统定制服务,可充分满足企业的需求。

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