咨询热线400-865-6116

Teamface 一站式企业管理平台

一体化管理:消除信息孤岛

100%自定义:灵活适配,随时修改

海量应用模块:0代码定制,即搭即用

免费试用:系统免费试用

首页 > 关于我们 > 新闻资讯 > 系统百科

企业使用HR系统可达到哪些目的?

作者:Teamface时间: 2020-04-23标签:

如果你的企业也想实现以下目标,不妨试试Teamface人力资源管理系统,你想要的HR管理需求,统统都可以按需定制,而且不需要二次代码开发,直接拖拉拽模块即可定制应用。

企业微信截图_20200423224612.png


那么,Teamface人力资源管理系统能达到哪些管理目的呢?

1、量化HR部门员工的工作量

通过HR系统可以量化HR的任务,每天的任务完成情况,了解HR每项工作的效率情况。  

2、提高HR的工作效率,实现减员增效。

通过HR系统,可自动化处理HR的繁琐工作,如薪资计算、考勤统计等。原来需要5个人加班加点完成的工作现在只需一个人即可。

3、考核HR人员的工作业绩

通过HR系统的数据统计,了解HR员工的工作业绩表现。如招聘人数、招聘完成率、完成周期、试用期内的离职率等,从而更好的评估HR的工作能力。   

4、管理HR所有业务过程及结果。

通过HR系统,企业管理者对HR的所有业务过程都能实时掌握。如招聘过程、面试情况、员工培训详情、各项工作具体的进展、各项任务的工作结果等。 

5、优化企业组织结构,控制用工成本

通过HR系统提高企业工作效率,根据各部门人员工作情况,进行组织架构优化与调整,减少或替换拖后腿的人员,保证企业效益的同时,控制用工成本。

')