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企业为什么要使用在线员工考勤管理系统
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企业为什么要使用在线员工考勤管理系统

作者:Teamface时间: 2019-05-07标签:考勤管理系统 人事考勤

在这个互联网技术蓬勃发展的时代,大数据、人工智能渗透到企业管理的各个方面,利用在线考勤管理系统对员工出勤情况进行统计管理也是企业行政人员的重要工作之一。


人事考勤系统


企业为什么要使用在线人员考勤管理系统?公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但一个企业,几千名员工,如果没有严格的考勤制度,总会有个别的员工迟到、早退,或者几天不见人影,有事不向主管领导请假,对考勤管理敷衍了事,无视公司制度。


Teamface 企典平台在线人员考勤管理系统有以下独特的优势:


1、方式定制化。考勤方式可分为:地点考勤、WIFI考勤、考勤豁免...


2、排班个性化。批量排班、手动排班、特殊班次、固定班次...


3、管理线上化。线上加班申请、补卡申请、补偿规则,加班可折算为调休或加班费。


4、流程智能化。出勤规则、假期、扣款、加班设置支持多方案调整适用员工,调岗后员工自动适配至对应方案,根据企业实际需求自由配置。


5、管理可视化。轻松查看员工每月出勤状态,自动汇总到每月考勤报表中。


6、考勤制度化。全面的考勤扣款制度,可按迟到、早退、旷工补签进行设置,每月自动识别全勤员工。


企业的工资薪酬都是根据企业规定上下班时间的实际工作时间,所以对员工的考勤跟踪、记录、处理计算显得尤其重要。而智能考勤管理系统可以根据企业成员打卡的情况自动成生工资单,不仅可以节省人事的工作时间,还能比手工计算更准确。员工可以不再为人事手工计算出现的误差,而专心工作,提高工作效率。


考勤管理是人事最为复杂繁琐的一项工作,而随着科技网络的不断发展,智能考勤管理系统能够对企业成员随时随地的进行考核,能够帮助人事提高工作准确性,节省办公时间,规范企业领导对员工的管理,促进企业的有序发展。


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