咨询热线400-865-6116
  •  
首页 > 关于我们 > 新闻资讯 > 行业资讯
推荐产品查看更多>
  • CRM客户关系管理

    一体化、智能化、可视化CRM管理,帮助您管理销售服务全流程; 从线索到回款的全流程管理,推动销售业绩全面提升。

  • HR人力资源管理

    从招聘管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理等全方位的人事管理功能,帮助企业随时随地掌握组织动态

成功案例查看更多>
  • 拾美管理系统实施

    企典Teamfacecrm客户关系管理系统界面灵活易用,可自定制业务模块的功能方便快捷,企典管理系统有效提升了员工效率;请假、加班、调休等申请

  • 万力工艺合作商系统

    企典Teamface自定制业务模块的功能方便快捷,更符合业务实际需求,快速有效提升了员工效率; 请假、加班、调休等申请的审批流程可由人事部门自定义完成

  • 麟基伟业管理实施

    企典帮您业务销售订单过程清晰记录、全程监督,通过项目搭建销售订单看板,同时管理多个跟单过程,使管理变得更有力度。让协作成员信息共享、沟通顺畅

人力资源管理系统告诉你优秀的HR应该具备哪些素质

作者:Teamface时间: 2019-08-28标签:人力资源管理系统

作为一款优秀的人力资源管理系统,不允许使用这款系统的HR不够优秀,有句话说不想当将军的士兵,不是好士兵,HR也是一样。以下由小编分享:如何成为优秀、卓越的HR?应该具备哪些素质?


从现代人力资源管理的定位和功能看,卓越的HR必须具备“四度”


1、高度


人力资源是战略资源,在传统竞争手段统统失效后,唯有人力资源的可塑性和增值性能挽救公司于水火。要发挥人力资源的战略核心作用,HR就必须具备审视公司未来发展和全局经营的视野,具备战略人力资源管理能力,能借助HR的常规功能和手段支持公司战略目标的实现。


人力资源管理系统


2、力度


公司的所有战略目标都必须靠人去落实,才能形成最终结果。人力资源管理必须落实员工能力开发和责任意识的培养,致力于执行力的打造,才能真正把人力资源资源变现为人力资本,使人力资源真正成为公司成长与发展的核心资源,成为公司创造力的源泉!


3、气度


胸怀大度,才能装得下人装得下事,才不会在复杂的人事关系中营营苟苟。HR必须用心去协调和理顺企业中部门与部门、人与人之间的关系,扬正气,蓄清风,把人际关系理清,使得公司得以在和谐、积极、健康的环境中成长。


4、温度


HR的工作对象是人,对人就须有温度温情。任何企业都会有这样那样的事,HR必须用自己人性的光辉与温情去灵活处理人和制度的关系,给员工以温暖温情,才能成为公司各种力量的粘和剂,才能使公司制度不再冰冷寒心,使公司在“制度化、规范化”管理的基础上温暖人心、凝聚人心,使得人力资源队伍更具有凝聚力和战斗力。


小编将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时,我们企业开发的人力资源管理系统已经让很多的企业获益,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。