企业为什么要使用人力资源管理系统软件

现代人力资源管理的核心任务是吸引人、留住人、发展人和激励人，而这些行为的目的就是要全力提高绩效，使公司发展壮大。如何充分利用企业中所有的资源来达到较好的绩效则是企业中每位人力资源管理者较重要的课题。而人力资源管理系统软件则是我们强大的后盾。

1． 提高工作效率

高度的信息共享将大大加强部门之间的信息沟通，实现无纸化（少纸化）办公，这是现代企业发展的趋势。

2． 提高管理质量

人力资源管理系统软件提供的决策支持将大大减少管理者的负担，通过定期的数据分析，系统将对企业现状提出合理化建议，对企业的人事、招聘、培训、绩效、保安、考勤和薪资、后期服务等方面进行监督和评估，系统提出的建议在得到改善和授权之后能够立即执行。

3． 加强费用控制

人力资源管理系统软件在招聘、培训、工资和绩效等模块中收集信息，计算人力成本。参考人力成本企业将了解对每个员工的投资以及回报率，有助与企业合理分配人力资源以及取得更好的绩效，以较小的投资获取较大的收益。

因此，一套优秀的人力资源管理系统，对于企业的人员发展是必不可少的。