深圳企业选择人力资源管理系统时需注意的五大事项

　　深圳是一座节奏非常快的城市，不管是个人还是企业都需要效率快的同时产生高效的效能。

　　传统的企业人事方面的工作是手动记录，常常占用HR人事专员的大部分工作时间，而人力资源管理系统则是可以帮助企业HR自动化处理繁琐机械的百分之七十工作量，至少提升百分之三十效率.

深圳人力资源管理系统

　　市面上提供人力资源管理系统的软件服务商这么多，企业在选择的时候应如何挑选？注意哪些事项？

　　1、企业需明确自家公司的性质以及下一步经营计划对人事方面有哪些需求？需要改变现存的哪些问题？然后再根据情况决定人力资源管理系统的功能以及各个版块的需求；

　　2、企业在选择人力资源管理系统的还应该考虑系统有没有开放的API接口，如果不能接入，则意味着企业现已使用的管理软件里面保存的数据资源要浪费掉；

　　3、人力资源管理系统软件好不好用，操作简不简单，也应该是企业在选择时应关注的点，如果人力资源管理系统操作比较复杂，只是使用一个小小的功能，就需要打开很多页面，后面实施后员工使用率也不高；

　　4、人力资源管理系统支不支持二次开发，因企业随着业务的增长，很多现有功能不能满足需求，是需要重新优化功能才行的，如果系统不支持二次开发，则意味着要不继续使用原系统，但使用起来不方便，或换一个系统，又得浪费时间精力人力成本；

　　5、企业在选择人力资源管理系统还应该考虑性价比高不高，支不支持开发多个办公管理系统一起使用，如果一个管理系统只能使用处理一部分工作，企业需要购买多个管理系统才能处理人事、销售、行政、财务等等工作，这就需要花费大笔的钱。

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