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HR人力资源管理系统如何做安全防御?保证数据安全

作者:Teamface 时间: 2019-08-12标签:HR人力资源管理系统

在这企业信息化建设热潮的势态下,许多企业对HR人力资源管理系统进行了引进。众所周知系统的安全性关乎企业的管理信息等重要公司核心信息,因此提前做好安全防御实属必须。


那么接下来小编来介绍下HR人力资源管理系统要怎样做好安全防御吧。


1、预设网段,规避干扰


可以通过预先设定合法网段,分配合法使用IP范围,此时无需提供外网IP地址,能够完全独立地监测在内部网络中是否存在“违规联网”状况,彻底杜绝了监测情况受电信网络设置上的影响

HR人力资源管理系统


2、专机专用,物理隔离


内置违规联网功能模块,能够完全、准确地探测出非法接入及非法外联计算机设备的“违规联网”行为,并能对上述情况以及对离线的“拨号上网”等行为进行监测并阻断,保证网络中设备做到专机专用。


3、设备维护,硬件监测


对网络中所有的联网设备进行安全管理,自动探测硬件信息及设备使用情况,提供对内存、CPU、硬盘等硬件属性信息变化监视、报警,对网络中计算机的管理更加严格化。


4、信息统计,安全预警


通过安全信息统计分析,能够得到网络中主机运行的不安全因素,快速的定位存在安全隐患的机器,做到安全预警功能。


5、多级管理,逐级上报、IP绑定,自动报警


可配备多级区域管理器管理模式,支持多个不同区域的统一管理,并提供逐级上报模式。进行本地计算机静态IP同MAC地址绑定,提供设备IP变化报警。


目前国内企事业单位的信息化建设已颇具规模,网络中大量使用计算机及其他网络设备。这些设备带来高效应用的同时,由于自身确实存在着安全风险隐患,应该采用相关网络安全技术、手段来保障整个网络运行的安全。

好了,以上就是小编对HR人力资源管理系统要怎样做好安全防御的大致介绍了,希望以上的内容能够给您带来帮助。