房地产行业人力资源管理系统功能特点

　　随着国家对于房地产行业的监管力度增强，很多房地产行业管理者开始发现，传统的选用、育人只会导致房地产行业专业人才流失率高、紧缺，且工作效率不高。

　　出现这一现象的原因，是房地产没有通过好的机制和政策吸引人才，对此，Teamface企典针对房地产行业岗位特性和组织特性，“以人为本”管理理念，建设了新型一体化人力资源管理系统。

　　Teamface人力资源管理系统功能特点：

　　1、在招聘过程中，Teamface人力资源管理系统帮助企业制定人才选拔计划，能在众多求职者中挑选优秀的人才，提高企业选人精准率，降低用人风险；

　　2、在员工管理、培训过程中，Teamface人力资源管理系统以通用能力、专业能力、领导力为主要人才发展地图，增加各位员工的专业能力并赋予相应的权力，帮助企业打造传承不熄、教学相长的人才发展生态；

　　3、在绩效、薪酬管理过程中，Teamface人力资源管理系统以薪酬体系为杠杆，各模块联动全面人才激励体系，提高员工积极性的同时激发员工潜能，为企业创造更多的价值；

　　Teamface企典是专业的企业一站式管理平台：企业有多少需求，我们就有多少应对方案！不仅支持根据企业需求定制开发功能，还可接入多个办公管理系统（crm管理系统、hr人力资源管理系统、OA办公管理系统、数据管理系统等等），如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。