房地产公司选择HR人力资源管理系统需注意的要点

　　房地产公司花大笔本钱实施应用人力资源管理系统是希望该系统能真正帮助企业HR处理繁琐、重复的各种人事工作，因此房地产公司在选择HR人力资源管理系统就需格外注意，不要人云亦云的攀比，要选择适合自己企业发展、能真正帮助企业解决所存在问题的HR人力资源管理系统。

　　房地产公司选择HR人力资源管理系统需注意的要点：

　　1、市面上的HR人力资源管理系统有标准版的有定制版的，标准版就是厂商也设计好系统功能，房地产公司只需购买就可，这种部署就可使用，但一般是功能多、比较浅、不深入，还有很多没有用的功能，因此一般建议房地产公司在选择的时候结合自身的发展定制系统功能，这样后期使用起来就非常顺手；

　　2、HR人力资源管理系统支不支持二次开发，因随着企业的发展，业务的增多，很多以前使用的系统功能是满足的，如果系统支持二次开发，则意味着之前的数据不会丢失，且比重新换一个系统便宜；

　　3、HR人力资源管理系统是否具备开放的API接口，可集成多个办公管理系统（crm管理系统、HR人力资源管理系统、OA办公管理系统、数据管理系统等等），财务、人事、行政、销售、客户等工作都可以通过该系统平台处理；

　　4、提供HR人力资源管理系统的软件服务厂商是否有自己的数据中心，如果没有，是租的别人的数据中心，还是有一点不安全的，另外还要多了解之前用过此厂商人力资源管理系统软件的人评价如何？使用起来会不会经常出现bug；

　　5、HR人力资源管理系统操作简不简单，会不会只是简单记录一个数据了，就需打开多个网页，这就太麻烦了，效率太低了，且后期实施后员工是不愿意使用的。

　　Teamface企典深知人力资源具有能动性和可激励性，开发的HR人力资源管理系统以人为中心，把人的发展与企业的发展有机统一起来，提供3000+系统功能模块，房地厂商公司可根据自身需求匹配相关系统功能，且可定制开发功能，接入多个办公管理系统，如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。