为什么企业要实施应用人才测评系统

　　为什么许多企业都喜欢实施应用人才测评系统？想要搞懂其实很简单，首先要明白，人才测评是采用专业的测评模型对人的能力、性格、行为等特质进行测量，然后将生成的测评报告与相应的岗位需求进行综合分析，为企业招聘、选拔、发展人才提供全方位参考。

人力资源管理系统

　　企业实施应用人才测评系统有什么好处：

　　1、人才测评系统为企业人才标准设定和人才发展管理方面提供快、准、高效工具，帮助企业在招聘时输出人才价值报高，在薪酬绩效时对标同行，制定激励机制方案，在培训时根据人才价值报告进行针对性培训；

　　2、人才测评系统储存有全球300万高端人才数据，在企业选人、用人、育人、留人时快速岗位标准匹配、人才评鉴，应用实践在企业中，高效为企业人才战略服务；

　　3、人才测评系统将数字人才胜任力评鉴系统的人才标准数据集成，职业测评集成，帮助企业与个人快速配对成功，完成人岗匹配人员招募工作；

　　4、Teamface人才测评系统是研究市面上各大测评工具样板模型逻辑开发的，贴近于组织绩效、战略落地，非常适用于各行业企业使用。如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。