人事管理系统分为哪几种类型

　　人事管理系统指的是汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业人力资源管理提供解决方案。人事管理系统分为哪几种类型呢？

　　1、 通用型人事管理系统

　　通用型的人事管理系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。通用型人事管理系统具有企业人力资源管理的基本功能，如招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等等。通用型人事管理系统适用于中小型企业。

　　2、 专业型人事管理系统

　　由于不同行业业务流程不一样，人力资源管理流程和管理方式也会有所差异。人事管理系统供应商针对各个行业特性开发出不同行业人事管理系统。这种系统只适合某些行业，针对性比较强。

　　专业型人事管理系统针对人力资源管理模块开发出不同的软件，如招聘管理软件、薪酬管理软件、考勤管理软件等。企业需求较少或者预算有限的情况下可以买这种单一功能的专业性软件，减少资源浪费。

　　3、定制型人事管理系统

　　定制就是企业把需求给到系统供应商，供应商开发一个完全按照企业需求的人事管理系统。这种人事管理系统成本非常高，而且耗时也会比较长。一般都是资金雄厚的大中型企业或者机关事业单位才会选择定制型人事管理系统。

　　Teamface企典作为专业的SaaS平台，开发的人事管理系统满足大部分企业的管理需求，各功能模块即搭即用，简单方便，如果觉得这些模块化功能还是无法达到企业的预期效果，Teamface企典可提供定制化服务，提高企业办事效率，降低人力资源成本。