掌握HR管理系统八大技能 轻松应对招聘

　　招人留人难、算薪易出错、工作效率低、员工归属感差？如何解决这些HR痛点？

　　1、表单收集人才信息，格式统一方便查看

　　以前去招聘网站发布招聘信息，收到简历邮箱爆棚，简历附件还得逐一下载，格式、设计花样众多，查看费时费力。现在，Teamface企典HR人力资源管理系统可以做招聘表单，收集的简历格式统一，HR轻松查看，提高工作效率。

　　2、在线筛选潜力股，批量操作更有效率

　　以前处理简历只能逐一查看，电脑桌面全是简历word文件，想做标记只能贴一堆便利贴，或者给文件夹重命名，非常不方便。Teamface企典HR人力资源管理系统巧用 “处理表单反馈” 与 “群组、标签” 功能，就可轻松分级处理应聘者。

　　3、 拒信、面试通知直接群发邮件或短信

　　不回邮件，被人觉得冷漠，给差评，回邮件工作量又巨大，HR的辛酸只能默默往肚里咽。Teamface企典HR人力资源管理系统可以轻松群发邮件，通过简历登记表单触发邮件，直接到达筛选出的候选人邮箱。

　　4、在线笔试让批阅更有效率

　　过去准备笔试，印卷子费时，若是遇到字迹潦草的应聘写得字都不认识。Teamface企典HR人力资源管理系统用表单制作一套在线笔试题，答题信息化不再担心字迹凌乱。

　　5、边面试边评分，方便后续评估

　　过去面试打分登记，总是一堆纸张。

　　现在Teamface企典HR人力资源管理系统将必须询问的面试问题做成打分表单，针对问题逐一询问应聘者，然后根据表现打分。

　　6、在线进行新员工登记，直接数字化存档

　　过去拿表给员工填写，自己再手动录入新员工信息。

　　现在Teamface企典HR人力资源管理系统在给新员工发入职通知的邮件时就可附上入职信息登记表的链接，反馈可直接导出成Excel，方便存档，再也不用辛苦地手工输入。

　　7、培训课程在线报名，实时反馈培训效果

　　辛苦准备的培训活动，力求每一个环节都做到最好。但是，内部群发邮件后，同事们总是或邮件回复报名、或电话报名，整理起来太费时又容易出错。

　　现在Teamface企典HR人力资源管理系统可以直接用表单制作一份精美、信息丰富的培训课程报名表，大家可以充分了解课程大纲、讲师情况等内容，做出报名决定。

　　8、及时进行新人公司满意度调查

　　不怕当面挑刺，就怕背后吐槽。福利是否满意？员工内部培训有什么建议？

　　Teamface企典HR人力资源管理系统充分利用表单收集大家对公司的意见，可以帮助HR更好地完善工作。