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人力资本管理系统自定义解决方案

作者:Teamface时间: 2020-04-13标签:

下图为通过Teamface系统平台自定义的企业人力资本管理系统解决方案。

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在招聘阶段,通过Teamface系统平台,可随时发起招聘申请,待审核通过后,通过Teamface招聘管理,可一键发布职位需求;第三方招聘平台的简历通过Teamface平台可进行一站式收集与管控,省去各个平台登录账号,下载简历等的繁琐操作,简化工作流程,提高工作效率。

在面试阶段,HR专员可以一键发送面试邀请邮件, 同时向面试官自动推送面试提醒消息通知,面试消息提醒自动关联应聘者简历,面试情况全过程进行记录,面试结果及时反馈,评审。

面试成功后,HR专员可在线为新人办理入职,避免个人信息反复填写、录入。通过Teamface知识库可对新人线上进行系统的岗前培训,帮助新人快速熟悉环境,融入团队,尽快上岗开始工作。

有了Teamface管理系统,员工的日常考勤数据无需手动统计,系统自动汇总数据,并进行异常提醒。非常方便!

有了Teamface管理系统,员工每月的工资计算也无需埋头苦算,只需进行一次薪酬计算方案设置,从此以后每月系统都将自动计算员工薪酬结果,非常实用。

另外,员工的信息档案也全面电子化,查找非常方便,随时调用、编辑修改及管理。员工的异动状态(入转调离)自动跟踪记录,非常省事。就连员工的生日系统也会进行关怀提示,再也不会因为工作繁忙而疏忽对员工的定期关怀,非常聚人心的操作。


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