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一般情况下，互联网行业OKR绩效管理面临的痛点，有绩效考核沟通成本太高、数据不准，人事部门需要了解员工工作状况时，只能靠询问，部门领导统筹工作安排时，需要开会集中讨论，针对种种问题okr系统都可以直接解决。
2022-02-28 查看详情
作为信息化全员应用的第1台阶，OA软件系统可以将企业所有员工的基础管理工作凝聚到一套系统中，从而加强沟通与联系，方便交流与互动，实现工作效率的大幅提升。那么，OA系统是如何提升企业效率的呢?
2022-02-23 查看详情
随着企业员工数量越来越多，日常的入转调离事务占据了HR大量的工作精力，十分需要人事管理软件协助管理人员。那么，人事管理软件具备哪些人员管理的功能?
2022-02-23 查看详情
人事管理软件协助企业建立数字化人力资源，以大数据、移动、分析、云等技术，实现人力资源服务与流程的数字化转型，勾画全新的HR运作模式及员工体验，有助于提升员工满意度。
2022-02-23 查看详情
人力资源管理系统软件贯穿人力资源六大要素，根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，实现人力资源管理信息化。下面，给大家说说HRM人力资源管理系统软件选型的基本原则。
2022-02-22 查看详情
很多中小型企业在了解人事管理系统都会说，咱们公司规模小，只有几十人，有必要使用人事管理系统吗，会不会有点浪费?其实并不会浪费，因为人事管理系统能帮助企业管理员工、考勤打卡、绩效考核、人才测评等等。如果想要提高人事工作效率、降低企业人力成本，中小型企业也是有必要使用人事管理系统的。
2022-02-22 查看详情
在企业信息化管理的发展中，OA系统和人事管理系统都是企业十分重要的信息化管理工具，但两款系统在部分功能上有着重合相似，容易被误认为是同一个系统。实际上OA系统和人事管理系统有着本质上的区别，在功能、作用上还是有很大的不同，差异主要体现在以下方面。
2022-02-22 查看详情
不少企业在寻求了各种方法对员工加以考核，希望以此提升企业效能，但在没有一款好用的绩效考核管理系统的加持下，多数企业的考核效果却并不如意，在当下企业高速发展与急需数字化转型的当口，公司管理方式、人才战略、组织凝聚等都在面临创新与变革，而绩绩效考核管理系统的使用无疑是推动企业转型发展的有效方式。作为HR，务必要考虑自身工作为企业带来了多少价值，想要在企业绩效管理的困境上有所突破，就要把精力放在绩效目标的实现上，选择一款好用的绩绩效考核管理系统，来实现全员绩效管理价值。
2022-02-21 查看详情
随着信息化时代的到来，企业之间的竞争也是越来越激烈，如果现在还是采用传统的企业管理模式，那么竞争肯定是要落后的。但人力资源系统的出现，有效的帮助企业实现了信息化。
2022-02-21 查看详情
人力资源管理信息化是企业信息化平台的重要部分，目前市面上人力资源系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统等等，品牌众多，部署方式不同，价格差别较大，一起看看吧！
2022-02-21 查看详情Loading
