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如何为公司选择合适的人力资源管理系统?

如果你希望投资最新的人力资源技术,已经使用核心企业人力资源管理系统的公司正在大规模转向更灵活的解决方案。 要选择能够为您的人力资源管理部门工作带来影响最大收益的软

2021-11-18 查看详情

6 个挑选中大型HR人事管理系统的注意事项!

公司明年要编制人力资源系统预算,需要比较市面上各家系统的优缺点与收费,提出更适合公司的采购建议。身为项目负责人的 HR,知道中大型企业所需的HR人事管理系统该怎么挑吗?一、

2021-11-17 查看详情

传统OA无法解决企业问题,企业该如何解决?

一、OA定义办公自动化(OfficeAutomation,简称OA)是将现代办公与计算机技术相结合的一种新型办公方式。办公室自动化没有统一的定义传统办公室采用各种新技术、新机器、新设备

2021-11-16 查看详情

传统crm无法解决企业问题,企业该如何解决?

一、CRM定义 CRM是英文Customer Relationship Management 的简写,译作“客户关系管理”。CRM是来自于美国,首次提出CMR概念的是Gartner Group,并在20世纪90年代后,得到了迅速的

2021-11-16 查看详情

企业为什么要建立体系?

一、什么是企业体系企业标准体系的建立和实施必须紧密围绕实现企业的总方针总目标的要求,特别是国家有关标准化的法律法规和国家、行业、地方的有关企业生产、经营、管理和服

2021-11-16 查看详情

企业执行力不足的原因及解决方案

执行是一个企业通往成功的必要“关键点”,如果一个企业没有强劲的执行力,那么企业即使有再好的战略,再好的目标,也无法成功通往成功的道路,因为在半路上就已经被执行力不强的员工

2021-11-16 查看详情

当数字转型成为一股无法抗拒的浪潮,组织该如何调整才能「站在浪头上」!

互联网媒体与移动应用的成熟使消费者取代企业成为消费市场的主体,决定产品与服务的发展方向。此转变使企业不能再单纯贩售产品,必须重新检视组织内部的运作模式,包括对应数据分

2021-11-15 查看详情

Teamface企典如何帮助中小企业优化各个部门的流程?

中小型企业每天都需要处理不同重要的工作:由会计,薪酬管理,甚至经营潜在客户和营销。当不同规模的企业正烦恼如何优化业务流程,其实市面上有很多解决方案。无论是改善数据的储存

2021-11-12 查看详情

谁还在用KPI?为什么谷歌、微软、字节跳动都再用OKR?

关键绩效指标(Key Performance Indicators, KPI)作为许多企业衡量组织或员工个人工作表现的参考,已行之有年。如网站将「流量」视为KPI时,组织及员工个人自然就会设法开始无限地

2021-11-10 查看详情

企业绩效考核流于形式?组织绩效与OKR目标管理结合使用才是王道!

曾看到《哈佛商业评论》的研究评论说:凡是采用绩效管理的公司,比没有采用绩效管理的公司,具有更高的盈利,更佳的资金流动,更强的股票绩效和市值。正因上述结论,绩效考核成为人力资

2021-11-03 查看详情
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