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大型制造企业面临哪些薪资核算痛点?

作者:Teamface时间: 2020-04-11标签:

大型制造企业S公司成立于1998年,是中国客车行业发展最快的企业之一,经过20多年的探索与成长,S公司已建成近百万平方米的现代化客车制造基地,产品驰骋全球94个国家和地区,年销售额超百亿,员工6000余人。

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大型制造企业面临的薪资核算痛点:

1、企业规模大,工资计算工作量庞大且繁琐

2、人工计算效率低,出错率高,排查更费人费时

3、薪资结构复杂,增加工资计算的难度

4、企业在多地设有分公司、办事处,社保公积金缴纳基数各不相同

显而易见,针对这类规模大、人员多,跨区域办公的企业,人工手动算薪已经完全不能满足企业的需求了。相反,智能算薪软件的优势明显!

下面,小编从以下几个方面来阐述智能算薪系统能给企业带来的好处:

  • 好处1:系统自动计算,无惧人多,省时省力,高效快捷,结果精准

  • 好处2:自动关联考勤、绩效等薪酬计算相关数据,精准匹配

  • 好处3:自定义薪资计算方式。无论是地域不同、部门不同、岗位不同还是薪资结构不同,社保公积金缴纳技术不同,都可以通过自定义设置实现一岗一薪,一次设置,永久受益。

  • 好处4:工资条电子化,一键定向推送。相比纸质工资条,信息防泄漏功能更强,且数据云端永久保存,安全系数高,有问题随时追溯。

Teamface智能薪酬系统就是这样一款工具,旨在帮助企业摆脱人工算薪的低效繁琐工作,降低企业成本,提高工作效率。最大限度的释放HR耗在考勤统计、绩效统计、薪资计算上的时间和精力,以便于他们去完成对企业更有价值的工作,为企业创造更多价值。


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