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“低代码”和“无代码”的使用，帮助任何没有专业开发能力的人开发程序，正在逐渐扩大。虽然这有助于在没有现场 IT 部门帮助的情况下提供及时服务，但也会造成称为 IT 的安全漏洞
2021-12-29 查看详情
每月到发工资前后，最辛苦的就数财务工作者了他们需要细心核算各个部门员工的工资、个税、社保、核对员工信息等大量工作，很多人力资源公司业务繁多，如果财务还是纯手工计算各项
2021-12-28 查看详情
2000到10万的派遣用户人数的大中型人力资源公司，如：1.服务人员超负荷，工作效率不高，数据易出错、流程不清晰的人力资源服务机构服务。2.社保、财务等数据总是对不上的，人力资源服
2021-12-28 查看详情
在线办公、视频会议、数字化管理等也渐渐步入中国企业市场，为企业搭建新的工作方式，提高工作效率。对于专注于企业人力资源行业数字化转型的招聘管理系统来说，它又能为企业创造
2021-12-28 查看详情
企业当中，理想的人才梯队是什么样？首先，在企业内部的高管，还有人力资源部门，要能清晰的知道这个企业一到三年，需要什么类型的人才，需要扩充的部门有哪些，预计什么时间建立等。这是好
2021-12-27 查看详情
企业什么样的阶段需要做绩效管理体系咨询？绩效管理首先是企业都需要做的，但是当企业上升到咨询的时候，就有三点原因：第一、就是企业体量已经逐渐扩大，是人数多了，他才能有管理效率
2021-12-27 查看详情
什么是okr战略目标？okr战略目标通常是战略计划中最具挑战性的组成部分之一，因为它们在您的宏大、大胆的愿景和实现它所需的年度目标之间架起了一座桥梁。战略目标为您的组织的
2021-12-24 查看详情
为您的小型企业设计策略后，您需要跟踪您想要的结果是否按预期发生。战略控制通过分析您的公司及其最大限度地发挥其优势和机会的能力来帮助您做到这一点。战略控制的四种类型
2021-12-24 查看详情
纸质招聘程序和雇佣合同容易出错，耗时长，只会增加劳动人员的负担。通过劳动管理系统，员工信息的登记和更新在线完成，您可以无纸向政府申请。 然而，并不是所有的劳工管理系
2021-12-23 查看详情
什么是劳动管理系统? 随着劳务管理系统的引入，出现了许多业务改进的案例，例如“加入公司时的程序变得非常容易”和“后台团队一直在家工作”。但是也有很多错误，比如“我选
2021-12-23 查看详情Loading
