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随着移动互联网的高速发展，让企业员工和企业的行为特性都发生了翻天覆地的改变。企业办公不再局限于办公室、各个项目之间关联性增强，企业的目光也从以产品为中心转移到以用户为中心，企业面对的竞争不再只是简单的人才和产品的竞争，而是效率、信息数据化和客户资源的竞争。
2019-04-28 查看详情
很多应聘者简历优异，面试交谈愉快，但是在工作中表现并不理想。其实企典Teamface平台的招聘管理系统完全能帮您把招聘的工作变得轻松起来。
2019-04-11 查看详情
一套好的招聘管理系统是以长远的眼光去建立的，在招聘的时候，系统就记录好了，同时匹配到后备人才的目标职位，对应培养计划与执行跟踪，最终目的就是为企业培养最能匹配实际需求的人才。
2019-04-11 查看详情
【员工绩效管理系统】说起绩效考核，相信HR们都曾遇到过这样的场景。辛辛苦苦做出来的绩效考核却得不到员工的认可，相反员工对于绩效考核有着各种各样的抵触情绪。
2019-04-11 查看详情
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
2019-04-11 查看详情
目前，中小企业的人力资源管理还处于粗放配置状态，而人力资源管理的核心战略是以人为本。研究表明，有效的激励机制是中小企业人力资源管理部门管好和用好人的一把利器
2019-04-11 查看详情
Teamface的员工绩效管理系统能为你带来什么？在这一激励阶段，Teamface可以帮助企业建立一套完整的薪酬和绩效考勤制度。
2019-04-11 查看详情
