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要说hr最苦恼的事情，那绝对是刚刚入职的新员工刚来一段时间却说要离职，这不是相当于hr之前做的工作全部白费了嘛，其实想要有效降低新员工离职率并没有那么难，hr和部门领导可
2019-11-20 查看详情
距离2020春节只有短短的2个半月时间了，各位老板、hr你们有想好如何应对春节后离职潮吗？还是像之前一样，春节后不停的发布招聘广告、面试应聘者，这方法实在是太太慢了，会影响
2019-11-20 查看详情
【员工薪酬管理系统】对于员工来说，月底好啊，终于快发工资了，但对于企业hr、财务来说，这月初月底真的累啊，要统计全体员工的考勤情况，计算薪酬，社保缴费额，并且还不能出现一点点差错，不然员工要来问，领
2019-11-19 查看详情
有一些企业嫌员工社保这方面事情太多，太繁琐了，干脆拿一笔钱直接找的代理公司帮忙缴纳员工社保，实际国家社保局明确规定，这种方式是犯法的，一旦被查到企业和个人都要追究刑事
2019-11-19 查看详情
随着时间的前进，不管企业的发展如何，都需要管理好员工，无论公司处于什么位置，员工是企业最重要的竞争利器，没有员工，你如何拿产品去市场竞争，任何企业都没有办法。这也是为什么
2019-11-18 查看详情
工厂型企业是员工流失率非常高的企业，据相关数据统计，有的工厂一年下来基层的员工全都换了，再去招聘，每个员工光招聘成本就要多花300多元，面对这一现象，越来越多的企业开始纷
2019-11-18 查看详情
以前传统的企业关于人事这方面的工作只是聘请一个hr来做，这样导致的后果就是hr工作繁琐，自己天天都感觉很累，但领导却认为hr很闲，没有做出什么效果。 后面随着科技的一步
2019-11-18 查看详情
随着企业规模的扩大，各种问题也开始层出不穷，经常搞得人力资源部要帮忙收拾残局。而针对HR管理中的必要工作——员工的选用育留可以采取哪些方式和措施来改善呢？企典Teamfa
2019-11-06 查看详情
经常看到一些人事在网上吐槽说人事真不是人干的，工作太繁琐了，啥都要管，并且招聘的简历太多了，经常叫应聘者过来面试，不是被应聘者放鸽子就是部门领导者发鸽子，真是拿着卖白菜
2019-11-06 查看详情
其实企业里面最复杂的就是人力管理了！ 如何进行考核？ 到底考核到什么程度才能既不让员工觉得太压抑又让同事之间能够互相有上进。 企典观点：企业里面需要三个方向的系统：OA管理系统/ERP管理系统/CRM管理系统
2019-10-30 查看详情Loading
