工厂型企业使用HR人力资源管理系统真能减少员工流失？

　　工厂型企业是员工流失率非常高的企业，据相关数据统计，有的工厂一年下来基层的员工全都换了，再去招聘，每个员工光招聘成本就要多花300多元，面对这一现象，越来越多的企业开始纷纷引入HR人力资源管理系统，希望能有效控制员工流失。

　　工厂型企业使用HR人力资源管理系统有什么用？

　　1、HR人力资源管理系统智能统计企业员工的在职状况，包括年龄、性别、学历、住址分布、考勤、绩效等等方面信息，方便企业hr在选拔、培养、利用人才方面时候是辞退还是培训管理、继任管理。

　　2、HR人力资源管理系统可以根据不同员工的情况进行精细化的员工管理，并且实现人事全过程监督管理企业的奖金分配、人工成本，从而衡量各种工作指标合理性。

　　3、HR人力资源管理系统具备强大的挖掘及数据分析功能，能够对人力资本规划、hr报表方面设计分析，为企业的管理活动提供可靠的依据和信息。

　　除了具备以上功能，Teamface企典HR人力资源管理系统还支持企业根据自身需求定制开发工作模板，如需详细了解或查看客户案例，建议立即在线提问。

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