劳务外包公司用什么人力资源软件管理?

　　对于很多企业来说，有了劳务外包公司很省心，很多繁琐的活都可以让劳务外包公司干，不过对于劳务外包公司来说管理起来还是挺难的，毕竟自己公司派出去的人干得怎么样？如果干得不好，客户不满意，是不会再次下单的，并且一次派出去的人太多或用的时间长了，成本很高，劳务公司也会亏损。

　　其实，这一系列问题，使用人力资源管理系统软件就可以有效解决，一起来看看劳务外包公司用人力资源管理系统软件有什么好处：

　　1、每个活配备的人数、各个员工工作的量、各个员工人力成本等情况都在人力资源管理系统软件的监控下，利于管理者通过后台数据分析合理控制人力成本；

　　2、使用人力资源管理系统软件后，重复、机械、繁琐的操作都会被自动化取代，大大提高员工工作效率；

　　3、人力资源管理系统软件会自动统计员工出勤、工作量、绩效、社保公积金缴纳额等等，保证数据的有效性和准确性，并且针对不同的不同可设置不同的计算模板；

　　4、管理者通过人力资源管理系统软件不仅可以随时了解员工业务情况及时调整，还可以在制定下一步战略计划时提供有力的依据。

　　劳务外包公司用什么人力资源管理系统软件好？

　　市面上的人力资源管理系统软件有很多，针对性的功能不同，适合的企业也不一样，企业在选择的时候可以参考下Teamface企典hr人力资源管理系统做一个对比。

　　Teamface企典hr人力资源管理系统从签单到建立客户档案→发起服务→收集员工资料，建立员工关系→甲方核对员工信息→出具账单→确认账单→开具发票→回款计划→实操增减→台账对比→发起薪酬支付→薪酬发放审核，包括社保，服务，财务三大人员运营体系便捷操作，让企业管理更灵活、更安全、更高效，如需在线演示或查看客户案例，可立即在线提问。