人力资源管理和行政管理系统软件哪个好

企业管理是现代科技将先进的管理理念和办公方式，通过软件技术和网络技术进行了工具化，以事务和项目为中心，帮助组织建立通畅的信息交流体系，有效的协作执行体系，精准的决策支撑体系，来提高组织内部的管理和办公能力，建立协调统一、反应敏捷的高水平执行团队。

企业管理中包含了行政管理和人力资源管理在内，那么人力资源管理和行政管理系统软件哪个好？

现在市面上很多人力资源管理的系统软件和行政管理软件，而这些软件都是分来的，行政管理是一个单独的系统，人力资源管理又是一个单独的系统，这不但无法打通两个软件之间的企业数据，还需要重复录入数据，加重员工的工作量。例如一个员工的加班记录在了行政管理系统上，同时他的绩效考核录入的是人力资源管理上，那么在算工资的时候需要综合该员工的加班情况和绩效考核，不同系统间则需要HR人员把数据分别导出来再进行合并的统计。

针对企业多系统的应用和数据无法关联打通的需求，Teamface企典一体化管理系统平台应运而生。一个平台，多个系统（CRM/HR人力资源管理/行政管理/供应商管理等）可同时使用。

Teamface企典系统功能齐全，能满足企业多场景化应用。避免多个系统切换、多个软件并行，解决系统多且操作复杂的痛点问题。

Teamface企典可任意关联字段，实现企业内部、企业与客户、供应商及其它外部合作伙伴的信息关联，形成完整的信息闭环，让有价值的数据信息在系统内实现高度共享，充分利用。

N 套系统的功能，1套系统的价格，Teamface企典最大限度地降低了企业部署多个系统的成本和后期升级及维护费用，成本更低。

企业对管理软件的需求由单一的功能型转变为高集成、高共享、一体化、平台化的趋势，企业更需要打破各种沟通和管理屏障，实现对管理和运营各环节的掌控、调配与协作。