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员工薪酬管理系统有哪些功能

作者:Teamface 时间: 2019-05-16标签:人事薪酬管理 薪酬管理系统

薪酬是人力资源重要的工作之一,对留住优秀人才、 提升员工的工作积极性、构建和谐劳资关系及为企业发展等方面发挥着不可忽视的作用。


人事薪酬管理


Teamface 人事薪酬管理系统有哪些功能?今天,小编就来跟大家讲解一下。


1、移动考勤

支持手机在线打卡、请假、审批、考勤异常查看申诉等;

各地区、各分支机构假勤信息实时汇总至后台;

避免代打卡、提升假勤信息精准度,节省管控精力。


2、多种考勤规则,灵活配置

轻松设置员工考勤,坐班排版随心所欲,支持多种打卡方式;

丰富的假期类型,完善的加班调休制度;

全面的考勤扣款制度,可按迟到、早退、旷工补签进行设置,每月自动识别全勤员工;

灵活的考勤方案制:出勤规则、假期、扣款、加班设置支持多方案调整适用员工,调岗后员工自动适配至对应方案。


3、多种考勤方案

支持定点半径打卡、连上指定Wifi打卡、外勤打卡……

轻松查看员工每月出勤状态,自动汇总到每月考勤报表中


4、薪酬数据,准确直观

无比强大的薪资计算,自动算薪,既快又准,还能规避合规性风险,从此告别手工计算;

多重薪资结构,薪资结构支持基本、岗位、奖金、调整等工资项,满足各种复杂薪酬设置;

各类报表一键生成,彻底摆脱excel的反复处理。


5、强大的查询功能,支持多条件值搜索

人事薪酬管理软件系统能够提供多种报表以及统计图表等,让人事部门通过不同的查询条件查看到相关人员的信息,生日汇总以及合同异动等,从而更好的实习系统智能化操作。


6、自动提醒机制,人事管理专员的小助手

如果有员工合同到期,或者需要发送员工生日问候,那么有了人事薪酬管理软件系统,该系统就能够定期定时提醒相关工作人员,并且支持以邮件或者短信的方式同时大家,让大家即使做好相关的准备工作。


7、实现员工资料的电子化管理

人事部门的工作是日常性并且是非常繁琐的,每天大量重复性的工作很容易使得员工失去新鲜感,而人事薪酬管理软件系统能够让这些琐碎的工作实现电子化管理,从而提高人事部员工的工作效率。


企业传统的做法是通过人工处理方式来管理员工档案信息的 ,不仅费时还会加重管理者的工作,而且保密性业很不好。使用人事薪酬管理系统,不但能够有效避免这些缺点,还能让人事部员工的工作效率得到了大大的提高,所以这就是人事薪酬管理系统在企业中被广泛运用的原因。




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