医院实施应用人事档案管理系统效果（案例）

　　该医院人事档案整理方式相对落后，全部是采用的手工一一整理、分类、编码、填写的，且该医院档案管理分为三处，职工档案保存在医院内、院校毕业分配人员档案保存在人事局、人才交流招入毕业人员在人才交流中心，致使寻找人员档案时，手忙脚乱，甚至一个工作日也找不出头绪。

　　Teamface企典针对该医院所存在的问题及需要，提出了二大措施：

　　1、档案全部统一管理，且人事档案管理系统支持分类整理，便于后期医院工作人员查询与维护档案信息；

　　2、人事档案管理系统涵盖人事档案全部信息，且自动保存数据，生成报表，便于后期医院在人才培养、职称晋升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人尽其才，才尽其用；

　　实施效果：

　　该院实施应用人事档案管理系统后，制定了相应的人事档案管理体系，不仅使该院档案管理人员认识到自身工作对医院战略及整体业绩的作用，而且提升了医院的整体管理水平。

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