咨询热线13008811115
首页 > 管理知识 > OA行政管理 > 高校后勤工资管理系统

高校后勤工资管理系统

作者: 时间: 2020-02-21标签:

高校后勤其特殊的人事构成,在职工工资发放管理这一块,一直以来存在着许多复杂因素。
例如:工资按人员性质来看,分别有事业编制与合同制两种。
按照岗位来看,又分为管理、技术、工勤三大类,其中事编工资还有学校岗位以及后勤岗位的区别。
而不同员工性质与岗位之间,所包含的津贴类型又不相同。


高校后勤工资管理系统


所以
如何高效、简洁、准确的来对工资进行一个有效的管理,一直是高校后勤信息化的一个重大挑战。
根据与高校的长期合作与调研
针对高校后勤工资管理的每一个流程,我们都归纳以及实现了一套
高效、简洁、准确
的管理思路,并付诸于系统中。

注:
同样的还有月度绩效考核,年度绩效考核,加班费管理,其他费用管理,考勤管理,保险管理等等。
都通过信息化的手段来进行一个有效的管理。

我们也考虑到其他方面的需求,内置多种分类的月工资统计,以供核对;提供多种报表以供公司领导查询、分析员工工资情况,如:上下月工资发放对比分析、公司员工工资统计分析、部门月度工资分析等报表。

点击立即申请试用账号及获取行业解决方案!

Loading