为什么劳务派遣管理系统需要定制开发?

　　企业招工难，管理员工难!这已经是非常普遍的问题了，很多企业投入非常多的用工成本，但是收益却不正正比。因此很多企业都选择在劳务派遣公司进行合作，让企业只管用人，劳务人员的管理、招聘、工资发放等工作由劳务派遣公司来负责。

　　但是随着企业的增多，劳务派遣管理的员工也会逐渐增多，管理的员工也从几十变成几百，甚至上万人，这就会让劳务派遣公司在很多方面无法完成，例如：员工薪酬杂乱无章、员工管理、员工分类杂乱、不清晰员工在哪个公司工作等，面对种种情况，传统的劳务派遣管理系统，已经无法完成任务，需要进行定制劳务派遣管理系统，才能够让公司更好的管理。

Teamface企典劳务派遣管理系统部分功能：

　　1、客户管理：用工单位供应商信息管理，开发跟进，签合同(针对业务员开发客户),每天业务员打了多少电话，开发了多少客户，客户的下次拜访时间提醒，业务员的出差记录，拜访记录查询

　　2、招聘管理：发布招聘信息，群发招聘信息，通过邮件、短信等等方式把招聘需求群发给人员、供应商(解决招人难题)

　　3、员工管理：档案管理，黑名单管理，异动管理，合同管理，抛弃传统EXCEL表格管理派遣员工，管理有什么员工在什么企业就职，支持批量异动调岗调薪资，人员合同批量签订，人员合同到期提醒(解决派遣员工多了管理难题)

　　4、财务管理：员工借资扣款，收费通知书生产

　　5、报表中心：客户开发统计，员工入职离职招人统计(所有业务报表汇总)

　　6、用工单位门户(可查询下面的员工，确认收费通知书）

　　7、派遣员工管理(派遣员工可通过手机，微信平台查询工资）

　　8、供应商门户(查询自己下面的员工信息、招聘需求查询等)