定制化企业人才培训计划管理的过程

定制化企业培训是通过系统的各层次筛选出来的，从分析、工作情况、业绩完成情况等各个制度，并且紧密结合企业的实际情况，为企业量身定制个性化培训解决方案。为企业提供系统化的解决方案、定制化的培训服务，为企业解决实际的培训选择难题，最终目的是提升企业整体绩效与知识技能水平。

比起传统的老人带新人培训，Teamface企典人才管理系统的培训更加的新颖、高效。Teamface企典人才管理系统提供的是新人闯关式培训学习，企业把和产品相关的资料和问题录入系统内部，然后让销售新人在系统内部学习、闯关。这种培训不仅为企业节省了大量的人力物力，还提高了产品学习的趣味性，让新人培训更加的快捷、高效。

并且通过系统可制定培训过程管理：

1、课程管理：对课程进行分类管理，授课老师设置课程;课程信息包含课程名称、是否公开、课程类型、课程目录、考核形式、课时、视频时长及课程介绍等。

2、培训计划：可创建培训计划，设置培训名称、时间、参与人员，创建成功后可发短信通知参与人员。

3、培训过程管理：管理培训的数据信息，包含培训班、课程数据，培训过程中可录制视频;培训过程与考试过程的视频、照片，可上传至系统中，并与培训计划等对应。

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通过Teamface培训管理系统软件，企业不仅对培训过程有了记录和管理，提高了企业的培训效率，同时也满足了第三方监管公司的合规性要求。最终面向培训员工实现职业技能的提升以及企业生产质量和效率的提高。

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